产假绩效工资

　　怀孕是每个女人都要面对的，那么在产假期间产假绩效工资是怎样的呢？产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假绩效工资是不存在的，但产假工资是可以通过法律途径取得的。产假工资规定如下：1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；2、产前假，工资按八成发，怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领取生育津贴，如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发给员工，生育津贴下来，归企业。