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劳动合同法 书面劳动合同
2020-06-05 16:29
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律师,不好意思关于劳动合同法的问题麻烦你这么多,我刚刚仔细研究了新劳动合同法 其中第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同还没有到期,如果这样做的话,用
昨天已经就这个问题作了回答,关于劳动合同法生效前签订的劳动合同,是否交纳违约金的问题,目前存在争议,新的司法解释即将出台,建议你在等一等。
劳动合同法第八十二条 【不订立书面劳动合
这个不是的,是指从用工之日起一个月后开始计算,计算11个月。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
我20151027提出书面辞职申请,但一直未批准,按劳动合同法员工提前30天提出辞职,我201511
主动提出辞职无权要求补偿金,30日后即可离职并要求单位办理相关手续
我在公司签了实习协议合同,还可以按照《劳动合同法》第三十七条里面的试用期合同期间只需提前3天提交书面
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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