咨询专题
劳动合同续签后原劳动合同
2020-06-05 16:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同
可以要求修改
签订了1 年劳动合同到期 后没有续签但一直在原公司工作的有没有赔偿
那你可申请劳动仲裁维权
劳动合同到期了单位不给续签原合同！可以结算后在签其它合同但还在原单位工作！这合法吗？请问应该怎么结算
你可以要求支付经济补偿金。
原劳动合同于去年12月到期后，公司未提出续签，我现仍在职，请问，我现在要是提出辞职，可以要求用人单位
可以的。。。
点赞
分享
相关知识推荐
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
续签劳动合同
财会
9999人浏览
员工续签劳动合同申请书范文
财会
9999人浏览
我现在单位工作9年了，只刚进单位时签了一次合同，是不是可以申
您好，未续签劳动合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工龄支付补偿金。2. 协商不成
离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据
工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除
就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简
应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。
老板当天叫你不用来上班了没有提前说的是在微信上说但是他不给辞
您好，老板辞退不结清工资不合理。您可先与老板协商，要求立即结清；协商不成，向劳动监察部门投诉；如投诉
深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去
我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前
法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
