借款条受法保护吗
2020-06-13 04:18
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精选案例没有合同，受劳动法保护吗？拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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实习工资可口而且拖欠,受劳动法保护吗?劳动法保护
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1954的地契现在受法侓保护吗你好，地契上是怎么写的？建议电话咨询。
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没签合同受劳动法保护？建议收集事实劳动关系的证据，如工作牌、工资发放明细、考勤表等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；
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