辞退员工补偿金何时发放
2020-06-13 17:16
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精选案例辞退员工补偿金您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张的赔偿如下：1）未签劳动合同的双倍工资，即11个月的双倍工资；2）解除劳动合同后的经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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公司辞退员工却不想给补偿金工作内容地点及工资标准均是根据合同约定的，非经双方协商一致是不可以随意变更的。一方单方变更，另一方可以拒绝。
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辞退员工工资发放时间你好，需要当时发放，建议和单位协商
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企业辞退员工补偿金问题首先，你可以不接收公司的方案要求公司按原劳动合同条款支付劳动报酬。第二，如果选择辞职在满足特定条件时仍然可以主张经济补偿金。补偿金的数额根据你在该公司的工作年限而确定。第三，单位因法定原因可以辞退员工，但应提前30日或支付一个月工资后，解除劳动合同。详情请咨询律师，谢谢！
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