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辞退员工补偿金专用收条
2020-06-13 16:47
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精选案例
企业辞退员工如何结算补偿金
员工工作满一年支付一个月本人前十二个月平均工资。
公司辞退员工补偿金,代通金的计算
因员工过错合法解除劳动合同的,不需要支付补偿金。员工无过错公司合法解除的,支付11688元经济补偿金和一个月工资代通金。员工无过错公司违反解除的,员工可以要求恢复劳动关系;不要求恢复的可以要求双倍支付赔偿金。
公司辞退员工补偿金问题
无需签这样的申请,如果系单位解除劳动合同,你可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
公司辞退员工养老保险补偿金
对的,可以申请经济补偿金的。《劳动法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
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