公司拖欠工资 员工罢工算动离职
2020-05-16 00:47
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精选案例公司组长错误导致员工扣款,员工自动离职算你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司拖欠员工工资，申请仲裁，算员工离职还是算公司辞退，因为辞退有补偿等你好，因公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同的，公司要给经济补偿。
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公司如何处理离职员工仲裁的未签定老动合同要求付双倍工资你好，劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可与劳动者协商和解。
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公司在员工离职前已经将拖欠的工资补齐，员工在离职后还可以以拖欠工资为由申请补偿么？您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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