咨询专题
企业养老保险上调
2020-06-04 02:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业养老保险
如果已经离职一年,已经超过诉讼时效,一般机关都不予受理
山西上调企业退休工资文件是什么在哪里
咨询劳动部门
2015年企业退休职工工资是否上调
每年都会上调的。
企业退休职工一五年是否上调工资
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
点赞
分享
相关知识推荐
企业净资产收益率
企业法律顾问
9999阅读
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
企业可以向个人借款么
企业法律顾问
9999阅读
企业如何向客户催讨欠款
企业法律顾问
9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
企业退休涨工资
9999阅读
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
部门搬迁不去,被公司强制调岗而被迫离职了,可以去仲裁嘛?
可以仲裁。操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、调岗通知等;2. 提起劳动仲裁申请,阐述事实和理由;
老板说要扣自己的工资来填补多余的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
之前公司没给我劳动合同,现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权