咨询专题
企业对养老保险核销
2020-05-31 14:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业拒交养老保险
你好,缴纳社保是劳动法的强制性规定,要求公司补缴,拒不缴纳的,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
企业拖欠养老保险缴纳
这个可以先申请劳动仲裁,仲裁确认该给你们交纳保险后,单位据不给交,可以强制执行。可以去劳动局的劳动监察部门反映
企业养老保险
你好,详询社保部门。
关于企业不交养老保险
劳动部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期
我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
现在安排放假,但不给工资,这是违法的吗?
可以向劳动局投诉
事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权