咨询专题
河南省企业职工基本养老保险经办业务规程
2020-06-12 18:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
2012年度河南省企业 职工基本养老保险
咨询社保部门。
2013年度河南省直企业职工基本养老保险
你好。建议咨询社保局。
2008到2014年度河南省直企业职工基本养老保险、工伤保险个人权益记录单起运有限公司
你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
河南省企业职工基本养老保险个人权益记录单+月缴费基数什么意思
你好，建议直接咨询社保部门，属于部门主管的具体行政工作。
点赞
分享
相关知识推荐
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
城乡居民基本养老保险
劳动合同纠纷
9999阅读
商业养老保险哪种好
9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
《社会保险法》基本养老保险解读
社会劳动保险
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
我们公司单独休息，国家春节法定假期三天，如果不补充扣除钱，公
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以终止合同
如果无法协商，可以人社局投诉
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？
你好，应当结合学校管理制度处理
因为没有签劳动合同，现在公司和员工补签，也并不想辞退员工，但
员工拒签劳动合同，公司可：1. 协商，了解员工拒签原因，提出解决方案；2. 申请调解，请调解组织介入
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择
试用期最后一天写离职通知书，还能三天后离职吗？
可以。提出书面辞职后，需确保工作交接无误，三天后正式离职。如遇特殊情况，可与单位协商提前或延后离职时
您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.协商不
未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合
此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据民法典规定，乙方可在甲方违约
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
