咨询专题

福建省企业职工基本养老保险规定

2020-05-31 16:01
找法网官方整理
浏览
相关知识推荐
企业净资产收益率
企业法律顾问 9999阅读
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本 9999人浏览
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
企业可以向个人借款么
企业法律顾问 9999阅读
企业如何向客户催讨欠款
企业法律顾问 9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书 9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
企业退休涨工资
9999阅读
个人养老金保险条款
合同范本 9999人浏览
个人养老金保险条款
试用期内，用人单位提前解除劳动合同的期限为多少？
试用期解除劳动合同，一般应提前三日通知用人单位。选择此方式可确保双方有足够时间进行工作交接，避免造成
不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
刚进一家公司，然后现在第五天期间就是培训，记话术，听录音这样
不正常。应尽快处理： 1.与雇主沟通，要求签订正式培训或试岗合同； 2.如沟通无果，可咨询律师或相关
工伤期间，如用人单位选择不再续签合同，应如何处理？
工伤期间单位不续签劳动合同违法。处理方式：1. 要求单位继续履行合同，至工伤治疗期结束；2. 如单位
当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么
可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。
签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？
可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法
你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿
可以。操作步骤如下：1.收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。2.咨询法律意见：向专
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据
加载中
可能感兴趣
法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权
找法网 > 法律咨询 > 企业职工养老保险拓展阅读 > 福建省企业职工基本养老保险规定
遇事找法 就上找法网
21年 70亿人次使用
服务保障：
严格审核
专业解答
放心购买
首页 问律师 找律师 学知识
©2003-2024 找法网 粤ICP备10231287号
隐私协议 侵权投诉 律师加盟