咨询专题
企业职工 病假 养老保险
2020-05-23 01:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业职工基本养老保险
应该反过来，个人8 单位20， 向劳动局劳动监察大队投诉
关于企业职工非因工伤病假有无工资
有工资。。。
企业职工养老保险
你好，应该可以的，详情请咨询当地社保部门。
城镇居民养老保险和企业职工养老保险是不是
去社保局咨询
点赞
分享
相关知识推荐
病假期间还发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
职工病假期间的工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
企业职工劳动合同书
财会
9999人浏览
用病假折抵年休假的问题
劳动动态
9999人浏览
2022企业职工劳动合同范文
财会
9999人浏览
您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时
合同到期了还在上班
合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的
离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办
你好，建议向劳动部门投诉处理
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实
我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
