咨询专题
濮阳城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
2020-06-17 00:54
找法网官方整理
浏览
精选案例
新规定的实施对退休年龄有没有改变？
没有改变
关于农民工参加企业职工基本养老保险
你好，建议咨询当地社保局
请问城镇企业职工基本养老保险和社保有何区
每年的交房标准不一致，具体向当地的社保局咨询。
社保转移问题
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
点赞
分享
相关知识推荐
个人养老保险交多少年
社会保险
9999阅读
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
养老保险基数是什么意思
社会保险
9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我现在在一家工厂上班但是已经好几个月没休息了我想直接走不做了
从法律角度，你提出离职后，工厂有以下义务：1. 工厂应在收到你的离职通知后，按照劳动合同或公司规定办
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题我这边没有转正，试用期离职，竞业协议还有用吗，我想进
试用期离职竞业协议问题，常见处理方式为咨询律师或法律机构，明确协议条款。若协议有效且需遵守，可与原单
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
高温作业达到何温度将停工?劳动法有规定!
高温作业停工标准明确。操作如下：1.日最高气温≥40度，立即停工；2.37度≤气温
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
迟到扣钱合法吗
员工在处理迟到扣款问题时，应首先查阅公司规章制度，了解扣款依据，并与人力资源部门沟通。在协商过程中，
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
员工辞退补偿后，是否照发？
员工辞退补偿后，年终奖处理方式有协商和诉讼两种。单位与员工可协商解决年终奖问题，如协商不成，员工可通
老师占用午休讲课，这合法吗？
具体操作：1.内部沟通：首先，可以尝试与老师直接沟通，表达午休时间的重要性及自己的困扰。若沟通无果，
什么活算是重体力劳动
处理重体力劳动问题，常见方式有调整岗位、合理安排工时及提供劳动保护。应依据劳动者身体状况和劳动法规定
电工属于特殊工种吗可以提前退休吗
处理方式：从法律角度看，电工提前退休的处理方式主要包括申请特殊工种提前退休、劳动仲裁及诉讼。选择方式
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
