业务撤销合同
2020-05-23 02:04
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精选案例企业因经营不善进行业务调整，预计会撤销一些部门和某些分公司，请问于相关部门或分公司人员解除劳动关系，是否符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”？如何使企业损失降到最小？1.符合。 2.依法定程序解除劳动合同，避免出现因违法解除合同而需支付赔偿金。
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我单位是事业单位，因业务要转入政府，故我单位准备撤销。我们聘用人员于三年前补签合同到今年年底到期，我你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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孕期公司让签离职合同辞退，公司说因业务不需要这个岗位要撤销，要协商赔偿，协议协议应该怎么写您好。跟据劳动合同法规定，女职工在孕期、产期和哺乳期，公司不得解除劳动合同并且应当正常发放工资缴纳社会保险。建议不同意离职，因为一旦离职可能导致社保断掉，影响后续的生育保险。如果公司一定要开除你，则属于违法解雇，要赔偿双倍经济补偿金。如有需要，可以来电咨询，我可以免费提供详细电话解答。
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我本来合同签的业务科，现以为这个岗位撤销了，可是我不想去，我该怎么办股权赠与已经赠予了 那么就不能够撤销 除非是赠与 导致赠与人经济困难。所以这种情况下 股权赠与的撤销 一定要与接受赠与方协商一致 然后双方一起拿着有关资料去工商局办理撤销的登记以及股权的变更手续
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