打架 病死 赔偿
2020-05-18 04:22
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精选案例因病死亡处理及赔偿如果该员工是在工作时间因病死亡，那么则可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》进行赔偿。但如果是在非工作时间因个人身体原因而因病死亡，则用人单位不需支付赔偿费用。
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施工时因病死亡怎么赔偿属因工死亡，赔偿金在30万以上，根据具体情况可能更高，请直接电话联系我。
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在职职工因病死亡赔偿一、如果是上的白班，下班后晚上死亡，不构成工伤，属于非因公死亡 二、赔偿项目：丧葬补助费、供养直系亲属救济金。 具体咨询律师，如果具体情形能构成工伤，则可以争取到40万左右的赔偿。
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员工因病死亡有赔偿吗你好！员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 2、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 3、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
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