建筑员工解聘合同
2020-06-02 04:51
找法网官方整理
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精选案例无故解聘员工怎么赔偿应该最少再给你一个半月的工资，如果单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。如满意，请采纳。
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公司和我解聘合同提前30天没有以书面形式通知我，而是口头那么随便一说，现在要和我解聘合同，合理么？可以要求单位支付经济补偿金 若有疑问欢迎致电咨询
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企业解聘员工不一定会受理的
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无合同员工被未注册外企单方面解聘你好，可以要求补发一个月工资的补偿，你并可以要求未签合同的双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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