咨询专题
宁波工资3500扣税标准
2020-06-14 21:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同签的最低保障工资低于宁波市的标准,合法吗?
违法,可要求补齐差额。如维权有困难,欢迎来电咨询。
宁波外来务工,工资缴纳个人所得税,多少起点?有标准吗?
请向当地社保部门咨询。
宁波市2015年6月。工资个人所得税起征标准。
请咨询税务部门
查询江西南昌事业单位工资扣税标准
咨询税务局吧...
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请
请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用
能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资
不合法。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3
你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉
具体什么情况可以描述一下
我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么
大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权