咨询专题
工资收入扣税标准
2020-06-14 21:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业从提取的福利基金中拿出部分资金分几个月加到工资的其他收入项进行扣税,请问这些收入算不算工资收入
应当算工资收入
2011年4月前江苏的个人工资收入的完税标准
你好,个税起征点是3500,建议咨询税务机关
深圳工资扣税标准
扣除3500元后部分按累进税率缴纳。
今年潍坊职工工资扣税标准
3500元是个人所得税的起征点。超过3500元的部分要交个人所得税。
点赞
分享
相关知识推荐
工资扣税标准是什么
个人税收筹划
9999阅读
工资收入证明格式范文
财会
9999人浏览
个人工资扣税扣多少
讨薪
9999阅读
工资收入证明范本
财会
9999人浏览
工资怎么扣税呢
个人税收筹划
9999阅读
工资收入证明格式
财会
9999人浏览
工资如何扣税
个人税收筹划
9999阅读
关于工资扣税有些什么标准
个人税收筹划
9999阅读
工资税怎么扣
个人税收筹划
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
员工工资扣税标准是多少?
工资税标准
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工资扣税的标准是什么
工资扣税标准
9999人浏览
不小心被骗签了自愿离职,该如何应对?
应对被骗签自愿离职,常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商,无果后考虑向劳动仲裁委员会提起仲
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
签订无固定期限劳动合同的条件、好处、解除赔偿
关于无固定期限劳动合同的处理,具体操作策略为:一是协商,主动与用人单位沟通,力求获得合理补偿或恢复合
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
离职后三个月,我是否要赔偿?
离职后鞋子问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
雇工和职工是什么
对雇工与职工相关的法律问题,常见的应对策略包括签订正式的劳务或劳动合同、通过友好协商寻求解决方案,或
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司故意加大工作量想让员工离职,员工该如何应对
公司故意加大工作量应对方法:1.保留证据:如工作记录、邮件等,证明工作量异常。2.投诉:向劳动监察部
周六周日工作是否算作加班?
周六周日工作问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,无果则向劳动监察投诉,必要时可申
事实劳动关系如何认定及依据
事实劳动关系认定:1.收集证据,如工资条、工作证等,证明劳动关系存在。2.咨询律师,了解法律依据及认
员工离职劳动法怎么补偿
员工离职补偿的具体操作需视情况而定。步骤大致如下:首先,若雇主与员工能达成一致,则按工作年限协商确定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权