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三班倒是标准工时工作制吗
2020-05-21 07:16
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精选案例
5年劳动合同在标准工时工作制的情况下可以签订时薪吗?
你好!只要每月最低工资不低于市最低工资就可以了。
工时实行不定时工作制,但迟到早退都扣钱,合理吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
我们和公司签订的是标准工时制的合同,公司却以综合工时制给我们计算工资,可以吗?
您好,公司做法违法,您可以申请劳动仲裁。
而且公司给我签的合同是“标准工时制”,但是却按照“综合工时制”给我发工资,这样合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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