回复下属辞职信
2020-06-08 09:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没交辞职信擅自离职你好，你公司是不会告你的，相反，应该是你们公司担心你去告它。因为我国法律明文规定，最长的试用期不得超过6个月，如果超过6个月就需要承担一定的不利后果。希望对你的问题有帮助。
-
我提前30天交了辞职信，今天到期啦，但是老板没有批，我吧辞职信拍了照片，有厂牌，而且我当时交辞职信跟辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
-
提前30天写了辞职信，老板说不同意 ，后面我又说了原因，他没回复我。我说要走，但是聊天记录删除了你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
-
辞职信怎么写，有没有辞职信范文呢您好！辞职函如下： xx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx和xx工作，使我在xx，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于xx的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人： 谢谢！
点赞
分享
