劳动派遣辞职信
2020-05-25 06:33
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精选案例劳动派遣时劳动者维权您所介绍的劳动合同关系不明确，需要结合具体劳动合同的签订情况，才能做出正确的判断。 如果是无故解除劳动合同，用人单位应承担经济补偿金、赔偿金等法律责任，计算的依据是与工作年限衔接的，即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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派遣劳动合同合同一般认定为有效。 但是，你有辞职权。
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新劳动法+劳务派遣:请问劳务派遣合同到期要根据已签合同期限确定
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劳务派遣劳动纠纷问题您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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