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煤矿辞职信
2020-05-21 17:35
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精选案例
没有劳动合同,老板就是不让我走,还说我走只有一个可能,就是不要那半个月工资?这样合法吗?
您好,老板的说法没有法律依据,您可以以特快专递的形式书面送达解除劳动关系的通知书,如果公司不给您结算工资,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
电子形式的辞职信有效么
有固定期限劳动合同的,员工辞职应提前30天书面通知用人单位。
企业要员工递交辞职信
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:一、可以不交呀。 可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写劳动仲裁申请书,第一部分写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项,拖欠工资、赔偿金等。(这部分是该文书的核心内容,应当准确、无遗漏的列明请求事项,每一项请求的金额与计算方式,如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记!!)第三部分写事实与理由,这部分写明入职时间、收入等情况,以及所依据的法律法规。写好后签字,一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案,不收仲裁费。 3、准备证据清单,和所有证据复印件,一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内,以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可,对于一些案件缺少关键证据的,建议尽可能的咨询专业律师,在律师指导下取得有利证据,这也是仲裁成败所在,切记!! 4、立完案后等仲裁委安排时间开庭,如金额不超过当地最低工资标准的十二个月,为一裁终局。 请保留好徐徽律师的电话,如再有具体问题,欢迎来电咨询。
辞职信.....
你好,可以,希望能帮到你
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