护士试用期辞职报告怎么写
2020-06-08 13:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司让我写辞职报告我写了怎么办《劳动法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如有其它法律疑问，可来电咨询
-
在试用期内需要提前三天写辞职报告吗?你好，是的，试用期要提前三天通知单位离职
-
没有试用期，但要提前写辞职报告，直接走能拿工资吗？依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
-
员工由于自己原因不能到公司写辞职报告，但是收到辞职报告后，怎么处理？可以通过电话确认的方式确认是否对方签字，或者委托其他人签字的。假如对方不认可，就要求对方上班，否则按旷工处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中