公司的辞职报告怎么写
2020-05-23 14:40
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精选案例我是铁通的业务员，现在公司说裁员，要求我写一份辞职报告，请问我该怎么办？公司裁员可以要求解除劳动合同的经济补偿金，如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。如果没有补交保险，需要缴纳社保
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我现在在病假期间，公司批准了病假，但同时要求我辞职，我没同意，我知道如果我自己写辞职报告的话，就不可以拿到赔偿和失业保险金，但是现在公司也不给我出具辞退我的书面材料，我现在该怎么做，才能保障我的权益？您好，公司是否与你签订了劳动合同？你这边做的很好，暂时不要辞职，也不要写类似自愿辞职的文件，可以拿着劳动合同去当地仲裁委申请仲裁。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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保洁员因公司擅自加工作量不服从被辞退后的公司还要求员工必须写辞职报告怎么办如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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员工身体不舒服，请假休息一下，公司不让，还辞职我的工作，辞职报告不是我本人写的，这怎么去处理作为员工有权拒绝辞职的。
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