公司要求写辞职报告怎么写
2020-05-20 00:46
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精选案例公司变相辞退员工，要求员工自己写辞职报告，工资低于原岗位工资。怎么办？没有签劳动合同。你可以去申请劳动仲裁要求双倍工资
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保洁员因公司擅自加工作量不服从被辞退后的公司还要求员工必须写辞职报告怎么办如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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公司调岗没有经过我们同意强制要求上班，需要写辞职报告吗，辞职报告该怎么写呢无需写辞职报告，建议当面咨询，看公司是否有违法的情形，为自己争取最大的权益
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母公司安排到子公司工作,被要求打辞职报告;只写因工作需要”不影响工龄连续;怎么办你好，需要回头想想，固定一些证据！ 根据案件进展，确定如何维权！ 证据有说明辞职材料，工资材料，劳动合同等等！
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