直接离职不给工资
2020-06-13 03:21
找法网官方整理
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精选案例做了两个月了，我要离职老板不同意也不给工资，而且合同不是两份吗？老板还说没有合同更好你可以直接走了您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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公司不给入劳保是否可以直接离职 离职后工资不给怎么办你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁
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但是六月份公司还不给我正常离职，如果我继续工作公司会给我发工资吗？是不是可以现在直接强制离职走人？你好，合同到期，用人单位未给你办理离职工作交接等手续的，你可以向单位明示办理交接程序，你在单位工作一天，用人单位就应当按照原合同约定的或者工作当中确定的工资标准支付工资。你现在需要立即收集单位劳动合同、合同到期后的考勤记录、留好工牌或者工作证、工资发放流水等证据材料以备不时之需。可致电详询。
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公司不给发工资，离职还要提前一个月打离职报告。现在已经拖欠我两个月工资。我可以直接走人，然后再向公司有证据可以起诉
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