咨询专题
不给工资堵大门
2020-06-08 14:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
4S店大门被堵算不算违法
当然违法,可报警处理,并要求对方赔偿损失。
我的大门被堵该咋办
找出原因,对症下药
办完辞职,不给结工资,还不让进大门,怎么办,谢谢
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
欠帐不还,老总不见面,能堵公司大门吗?谢谢
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
点赞
分享
相关知识推荐
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司考勤扣钱合法吗
考勤扣钱需甄别。操作如下:1. 核查扣款名义与理由,判断是否合法;2. 如不合法,与用人单位沟通协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
试用期被公司开除了有赔偿吗
试用期被开除处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我被公司拉黑了,该怎么解除黑名单?
可解除黑名单。具体操作:1.若因地址问题,需变更地址并约市场监管局查看;2.未年报则补报并出具审计报
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
单位辞退赔偿金计算
辞退赔偿金计算如下:按工作年限,每满一年2个月工资。不满一年,6个月以上按一年计;不满6个月,1个月
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
员工复职操作如下:1.提交书面复职申请,表达复职意愿。2.原工作单位审核离职前工作表现,依据《劳动法
公司上班6年签了两次合同,现在马上要签第三次合同了,公司正在
对裁员,你可选择与公司协商续签、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司有意续签但条件不满,可协商调整;若
劳动者在高温天气下有权拒绝露天作业吗
劳动者在高温天气下可拒绝露天作业,处理方式包括与用人单位协商调整工作时间或地点,或申请停工。选择时应
工厂复工怎么申请
工伤职工复工的常见处理方式是直接返岗。若用人单位有异议,可协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权