不让调休不给工资
2020-06-03 07:09
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精选案例调休工资怎么算按调休计算。
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签合同不给加班工资给调休可以吗您好！第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司不让休年假和请病假,强制调休不合理 可以去劳动局投诉！！
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