咨询专题
代领工资不给别人
2020-06-03 07:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
代领工资后出现的责任问题
报警 找出刘某或者有证据证明李确实打了那样的电话给你 如果找不到 那只能有你负全部责任了
代领工资没有给他人构成何罪
如果职工没有授权领取工资,而是他伪造工资表和签名领取工资,是典型的贪污,现在可以聘请律师来了解案情,进入代理程序。
能代领朋友工资吗?
手续完备的话可以代领的。
毕业证能否别人代领,如可以,应如何办理代领
一般不可以的,因为这个很重要的,学校怕担责。
点赞
分享
相关知识推荐
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
保姆合同一个月,3500元月薪该怎么算?
处理此类问题,常见方式为按实际工作日计算工资。若合同有特别约定,则依约定执行;无约定时,按照上述日工
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司搬迁工厂后不提供住宿是否违法?
公司搬迁不提供住宿违法。处理方式:1.与公司协商,要求提供住宿或给予相应补偿;2.若协商无果,书面通
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在未办理入职的情况下签署了培训协议,是否有效?
协议有效。处理方式:1.审查协议,确保无违法条款,如违约金过高;2.若合法,按约履行,参加培训并遵守
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司帮我办的保安证交了2000元半年多了还没下来可以投诉吗?
常见处理方式为向保安公司领导或公安机关投诉。选择时,若问题在公司内部,先向公司投诉;若公司不处理或问
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
固定工人和合同制工人有何区别
处理固定工与合同工区别问题,常见方式有查阅劳动法、咨询专业人士或查看单位规定。建议首选查阅《劳动合同
16岁上班符合劳动法吗
16岁上班需确保合法合规,常见处理方式为签订正规劳动合同并遵守未成年人保护规定。选择处理方式时,应重
什么是正式的劳动合同
在处理正式劳动合同相关事务时,常见的操作流程包括签订新合同、合同期满后的续签、合同内容的变更以及合同
什么叫劳动关系管理
劳动关系管理即管理劳资关系。具体操作:1.制定合法规章制度,明确双方权利义务;2.签订规范劳动合同,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权