咨询专题
开除员工不给工资
2020-06-03 06:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司开除员工公司不给工资该怎么办
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
老板已开除的名义不给员工工资
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
没有劳动合同,公司开除员工并不给予相应的工资,工资都是私人账号发的,怎样去举报投诉
您好,请问工作几年了?如果公司不签订劳动合同,则自第一个月起支付双倍工资,自第十二个月为止,而且还要支付经济补偿金,具体情况还不太清楚,建议您来电或添加微信详询,给予您更好的帮助。
老板发了信息说开除员工,是不是马上可以叫他结工资的呢?叫了给工资又不给可以怎么样呢?
公司违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金的,协商不成收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
被辞退会有社保记录吗?
无故辞退
9999阅读
辞退员工不给工资怎么算
无故辞退
9999阅读
开除员工通知书
财会
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
劳动法关于辞退的规定
无故辞退
9999阅读
被辞退拿的是税前工资吗
无故辞退
9999阅读
工作不干了老板不给开工资怎么办
讨薪
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
劳动合同辞退补偿规定是怎样的
无故辞退
9999阅读
员工离职公司不发工资?
辞职
9999人浏览
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
辞职老板不给我工资
讨薪
9999阅读
工厂辞退员工不发工资怎么办
工资福利
9999人浏览
工厂辞退员工不给工资怎么办
解雇裁员知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
被开除不给工资怎么办
01:21
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
黄伟明律师
广东南天星律师事务所
被开除工资不给怎么办
01:30
9999人已看
公司在下班时间安排开会或培训是否合法?
公司下班时间开会或培训的常见处理方式:可与公司协商要求支付加班费,或拒绝参加并到劳动监察大队投诉。若
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
扣工资未提前声明,未续签合同
从法律角度看,公司未提前声明扣工资且未续签合同,你可要求以下赔偿:一是补发被扣的工资;二是若因公司未
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司搬迁到别的区,员工不去可以得到赔偿吗?
公司搬迁员工不去,常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期3至6个月合同签几年
试用期签几年需依法。具体操作:合同一年以下,试用期不超一月;一至三年,不超二月;三年以上,可设六个月
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
常用的请假条格式是怎么样的
请假条常见处理方式为书写并提交给直接领导审批。选择处理方式时,应确保请假条内容真实、格式规范,并根据
员工因在商场抽烟被罚款1000元
员工商场抽烟被罚款应对方式:1.保留罚款证据,与商场沟通要求退还,指出其无罚款权;2.若沟通无果,报
丧假国家规定直系亲属都包括谁
具体而言,丧假的适用对象包括父母、配偶及子女。实际操作流程如下:首先,职工需向单位提出丧假申请;其次
事假简单的请假条范本
事假请假条常见处理方式是规范书写并提交流程。根据单位规定,选择线上或线下提交,并确保内容真实、理由充
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权