不给工资打12345

需要能证明你们之间存在劳动关系，并且对方欠薪的证据材料，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

工资按月发放 隔月发放违法 本月工资下月发合法。拖欠工资 不发工资克扣工资劳动者可以打12333电话投诉 该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬 劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系 并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报 由劳动监察大队责令用人单位支付工资 劳动监察大队协调不成的 劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的 可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分；逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。