咨询专题
工资不给月付
2020-06-01 17:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时合同,月薪2800,不满一个月不付工资。我做了10天。公司说不满一个月,不给工资。这10天的工资
最新劳动法2013|||中华人民共和国劳动法 全文整理 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 中华人民共和国主席令 (二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/34719.html" target="_blank">详细>></a>
我在加工厂刚上几天班就受伤了,找老板付休息这一个月多工资,老板不给,请问我现在咋办
必须支付啊,因工负伤治疗期间的工资照发
老板拖工资不给,我是带货进酒楼做豆付和生蚝的,到现在十月份还拖着一千七百不给,问如何维护工钱和货款?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
5400元工资今年7月付了1400元,剩下的4000一直不给,现在不给钱快一年了,应该怎么办。
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
点赞
分享
相关知识推荐
工资10000扣多少税
个人税收筹划
9999阅读
职工工资不合理可以去劳动局告吗
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工因在商场抽烟被罚款1000元
员工商场抽烟被罚款应对方式:1.保留罚款证据,与商场沟通要求退还,指出其无罚款权;2.若沟通无果,报
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
请假一个月后回来上班但公司要辞退我,应该怎么处理?
处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商,不成则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护自
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
刚刚怀孕,公司能强制调动工作场所吗?能否拒绝?是否违法?
怀孕女职工面对公司调动,常见处理方式为协商或投诉。应先与公司沟通协商,寻求合理解决方案;若协商无果,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工地无故解雇我,我应该怎么办?
无故解雇可维权。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与工地协商补偿,要求按《劳动合同法》支付;
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动合同解除是什么意思
劳动合同解除方式有协商、提前通知等。选择时需考虑实际情况,如双方意愿、合同期限等,确保合法合规。
丧假国家规定直系亲属都包括谁
具体而言,丧假的适用对象包括父母、配偶及子女。实际操作流程如下:首先,职工需向单位提出丧假申请;其次
事假简单的请假条范本
事假请假条常见处理方式是规范书写并提交流程。根据单位规定,选择线上或线下提交,并确保内容真实、理由充
用工形式有哪几种
具体用工形式操作如下:固定期限形式即双方预先约定合同终止的具体时间;无固定期限则不设定终止时间;任务
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权