咨询专题
学徒不给工资咋办
2020-05-25 07:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
不给工资咋办啊,上法院!?
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
塘沽**印刷不给结工资咋办
可以投诉到劳动监察,也可以申请劳动仲裁。
拖欠工资老板不给咋办
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
老板拖欠工资不给咋办
你好,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
学生打工不给钱怎么办
劳动维权
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
返聘合同不续签有赔偿吗?
返聘合同不续签的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题新劳动法辞退员工的补偿标准55岁以上,我想进一步了解
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商补偿金额;若协商无果,可向劳动仲裁委员
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司要求周六加班能拒绝吗
拒绝加班是常见方式,也可与公司协商。选择拒绝时,应明确表达意愿并告知公司;选择协商时,可探讨调休、补
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司搬迁员工不愿意去的有补偿吗
公司搬迁员工不去的常见处理是协商解除劳动关系并支付补偿。根据工作年限和具体情况,选择合适的补偿方案,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权