咨询专题
南京工作不给工资
2020-05-25 07:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
南京产假工资规定
一般是由单位支付产假工资或发放产假津贴。
南京工作不交保险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
辞工作不给发工资
你好,劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁裁决。
工作一周,公司不给工资
申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
怀孕五个月公司要求五天八小时工作是否合乎法律规定?
处理方式如下:1.若工作环境适宜孕妇且工作强度不大,可接受五天八小时工作安排,并注意休息和产检。2.
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
签了网约车司机合同后一周离职,公司不给钱怎么处理?
可投诉处理。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.协商不成,收集证据,如合同、工作记录等;
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
夜班12小时后,是否触犯法律?
处理此类问题,常见方式有与雇主协商、向工会反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与劳动关系平衡,协
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
退休返聘劳务工合同到期要提前通知吗?
退休返聘合同到期处理,方式有续签、不续签并补偿。选择时,需考虑劳动者意愿、公司需求及法律规定,如劳动
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
抑郁症怎么办理退休
从法律视角出发,抑郁症患者可通过单位正规渠道或直接向社保机构申请提前退休。具体而言,一是利用单位内部
劳动合同上的工作地点一般怎么写
为确保劳动合同的有效性,必须清晰标注工作地点。具体操作指南包括:首先,明确指出工作的城市或大致区域,
年假是强制的吗
年假法定。处理方式:1.单位统筹安排年休假,考虑职工意愿;2.不能安排时,与职工协商,按日工资300
与公司协商离职算主动辞职吗
协议离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位无过错,则按法律规定提前通知;若存在过错,如拖
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权