咨询专题
病假不给上社保 不给工资
2020-05-22 03:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不给上社保怎么办？
您好！ 第一，公司的做法不合理； 第二，根据单位的性质来决定是补缴还是补偿； 第三，最长60天 第四，如果是私人企业，举报恐怕无济于事。 第五，您如果不想在这家企业里做，建议还是要求补偿。
公司不给上社保，怎么办
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该单位补缴纳社保费。
拖欠社保不交,放假不给工资
此种情况说明公司可能在经济上遇到困难，先协商解决，协商不成可提请劳动仲裁。
关于公司不给上社保问题
要求补交社保
点赞
分享
相关知识推荐
病假期间还发工资吗
讨薪
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
职工病假期间的工资怎么算
讨薪
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
用病假折抵年休假的问题
劳动动态
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
哺乳期想要加班却遭到公司拒绝，如何处理？
哺乳期加班被拒，应投诉。操作：1.与公司协商，表达加班意愿及合理安排；2.协商无果，收集证据，如加班
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
单位单方面解除劳动合同通知书收到了，接下来该怎么办？
收到解除通知后，先与单位沟通。1.尝试协商：了解解除原因，争取补偿或撤销决定。2.申请仲裁：若协商不
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
退休人员在新单位再就业，未签劳务合同，被单位无故辞退该怎么办
退休人员再就业遭遇无故辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
未签订劳动合同和未缴纳医社保被公司辞退，有哪些权益可以争取？
可争取赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求赔偿；3.协商无果，向
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
每天上15小时班,上一休一算违反劳动法吗
针对超时工作，常见处理方式为向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，投诉适用
...探亲假国家最新规定多少天
探亲假处理方式主要依据规定执行。员工应根据自身情况（如婚姻状况、探亲对象）选择对应的休假天数，并提前
满两年探亲假多少天
探亲假处理方式依婚姻和探望对象而异。未婚探父母可2年一次45天，已婚探配偶每年30天，已婚探父母4年
非全日制用工协议属于劳动合同么
非全日协议属劳动合同。处理方式：1.明确协议内容，确保符合《劳动合同法》规定；2.如遇争议，先与对方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
