鞋厂不给离职不给结工资

您好,可以申请劳动仲裁，可以委托帮助你维权。

你可以按照劳动合同法的规定，提前一个月提出辞职，到期之后就可以不去上班了，建议你以特快专递EMS的形式向单位提出书面的辞职报告，保留特快专递EMS底联为证据。如果单位不支付的工资，你可以向劳动监察举报。 你可以按照劳动合同法的规定，提前一个月提出辞职，到期之后就可以不去上班了，建议你以特快专递EMS的形式向单位提出书面的辞职报告，保留特快专递EMS底联为证据。如果单位不支付的工资，你可以向劳动监察举报。

拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。