绩效工资说不给就不给了
2020-05-22 03:36
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精选案例公司把工资分为绩效工资，每月绩效工资 不给够你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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试用期期间人事跟我说有底薪跟绩效 现在在新的公司上班了 然后那边说不给我绩效工资 我可以投诉吗！看你主张的绩效工资在合同里面是否有约定
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不想干了他们不给辞职，说必须干满6个月，压20天工资不给了说自己走的不给工资不给工资提劳动仲裁。
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就没有体现绩效工资了，如何追讨可以，有其他证明也是可以的。
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