咨询专题
孕期不给工资
2020-05-20 04:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是一名女员工,因在上班期间意外流产。当时孕期3个月,不得不零时走人,之后厂方以未写辞职信不给予工资
工资是必须予以支付的,如果不予以支付可以申请仲裁维权!
我想问男方对我家庭暴力然后工资不给我怀孕期间外面有人可是所有都没留证据官司能打赢吗
需要收集证据,到法院起诉离婚 可与我联系帮你
我怀孕期间单位没有给我交保险,现在单位因为我生宝宝不给我开工资,请问这样做单位合理嘛
单位做法并不合理的,应当支付工资的。
到一个工厂上班但是这个厂是不按劳动法的工厂怀孕期间工厂不给工资可以叫劳动节的人帮忙吗
你好,可以去劳动监察大队投诉解决
点赞
分享
相关知识推荐
女职工不因怀孕被减薪
女工保护
9999人浏览
孕妇加班还不给工资吗
加班工资
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
女职工怀孕期间不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
如果公司不给孕妇发工资怎么办
讨薪
9999阅读
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工应该遵守哪些劳动纪律
员工应守纪。具体操作:1.了解公司规章制度;2.日常工作中自律;3.违规时接受调查并改正;4.严重违
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工福利可以有哪些
员工福利多样。操作如下:1.制定详细福利政策,明确福利种类和条件;2.确保带薪年休假、产假等法定福利
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期能够延长吗
关于试用期的延长,关键在于双方需进行协商,并参照《劳动合同法》来确定合理的延长时长。在实际操作中,可
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同中的劳动报酬中业务提成要怎么规定
业务提成需明确。具体操作:1.协商提成比例,考虑市场行情;2.明确计算方式,如按销售额、利润等;3.
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
旧公司转新公司,员工赔偿问题怎么解决?
处理员工赔偿问题,可协商、调解或诉讼。优先协商,寻求双方满意;协商不成可申请调解,由第三方介入;仍无
刚过哺乳期一个月被辞退。该怎么补偿?
哺乳期被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求合理补偿;3.
劳务派遣工请病假有工资吗
劳务派遣工病假有工资。操作如下:1. 确认员工工龄;2. 根据工龄对应支付比例;3. 及时支付病假工
公司报销车费,是否要求工作满三个月?
处理此问题,可先查阅公司报销规定,再与HR沟通。若规定不合法或沟通无果,可申请劳动仲裁或咨询律师。选
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权