押工资不给
2020-05-20 04:28
找法网官方整理
浏览
-
精选案例老总因为员工毕业后不与公司签订劳动合同，不给发放押的实习期工资，这该如何解决单位如果不支付工资，可以到当地劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
-
工厂押了我们4个月的工资,有些之前辞职不干的人也不给工资,一拖再拖,怎么办?用人单位不得克扣员工工资， 建议你投诉到当地劳动所， 依据你的情况， 一般都能及时得到解决。
-
上班押工资不给开那你问问是给还是不给，给的话是什么时候给啊？问清楚，要是不给可以仲裁，要求给付工资，要看具体情况，你还可以主张其他利益，建议你电话咨询
-
没有签合同要走老板不给押的一个月工资怎么办协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中