咨询专题
工资日结不给工资
2020-05-20 04:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
我2003年七月进公司,合同是2011年5月薪7到期,2011年6月30日结工资,老板不给,说没有。
可以申请劳动争议仲裁,依法维权。
请问如果老板两个月多月不给工资怎么办? 我们没有签合同 只是老板当时说日结 月结都可以的可
没有劳动合同就找出您和公司存在劳动关系的证据,比如说工作服等,只要您能证明劳动关系就可以。如有需要,建议电话联系,告知更详细的情况,便我为您提更针对性的可操作意见,希望可以帮到您。
我没有驾驶证。但后因我辞职日起不开了,不负责任,又扣我钱又不给我结工资,怎么办?
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
1月24日说给结工资需走流程让填了辞职报告后又不给,其余部份到今也不给,我该怎样才能尽快拿到工资
你好,建议您收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日不放假可以投诉吗?
消费者维权
9999阅读
日结工资不给钱怎么办
讨薪
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签字后的劳动合同解除是否即刻具有法律效力?
劳动合同解除需合规。1.提前通知解除:劳动者需提前三十日,以书面形式通知用人单位,到期后合同解除。2
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司中午不提供员工用餐时间是否违法?
公司不提供用餐时间需分情况处理。首先,查看劳动合同或公司规章有无用餐时间约定;无约定时,可与公司协商
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
兼职取酬是否违法行为
对于兼职取酬的问题,通常首先建议劳动者与雇主进行协商处理。如果协商未能达成一致,那么劳动者可以考虑向
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
职高学生实习期间,每小时的薪资标准是多少?
具体操作:1.查阅实习协议:首先确认实习协议中是否明确规定了薪资标准及支付方式。2.了解当地法规:查
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动合同规定每周至少休息一天但未得到休息,该如何处理?
可申请仲裁或投诉。1.申请劳动争议仲裁:收集加班证据,如出勤记录,向劳动仲裁委员会提交申请,等待裁决
什么是358终身劳动合同
358终身劳动合同即无固定期合同。处理方式:1.签订时明确条款,确保双方权益;2.续订时评估员工表现
二十年的工龄有多少天年假
工龄二十年年假问题,通常按法律规定处理。处理方式主要依据《职工带薪年休假条例》,根据工龄确定年假天数
兼职不想做怎么取消合同
对不想继续的兼职合同,您有两个主要选择:单方解除或协议解除。每种方式都有其适用的情境和法律要求。在做
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权