咨询专题
离职双倍工资不给
2020-05-20 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位没给我签合同，也不不给缴纳社保，我现在想离职，请问我可以也要双倍工资吗，我可以主张向单位索要什么
可以主张双倍工资，可以要求加班费、经济补偿金、补交社保等
在找到中介时已经谈好了时薪，中介把我交给了派遣公司，现在我听说提前离职要扣工资还有过年加班也不给双倍
你可以去劳动监察大队投诉的
没有签劳动合同，十个月后主动离职老板克扣最后一个月工资不给，同时要求赔偿双倍的工资不？
可以通过申请劳动仲裁的方式维护权益。
要求开离职证明不给开，是不是可以申请劳动仲裁要求赔偿无合同期间双倍工资，我现在证据只有每月公司法人个
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
未签劳动合同赔偿双倍工资标准
劳动争议案例
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
辞职老板不给我工资
讨薪
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
无故辞退
9999阅读
不签合同辞退员工就要支付两倍工资吗
无故辞退
9999阅读
不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司把残疾人辞退了，接下来该怎么做？
处理此问题可协商或诉讼。建议先与公司协商经济补偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司因订单不足辞退员工，该如何进行赔偿？
处理辞退赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与员工协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁或提起诉
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
新劳动法现在规定多少岁以下算招童工？
未满16岁为童工。处理方式：1.发现雇佣童工，应立即停止并报告劳动部门；2.协助童工返回家中或学校，
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
单位能否合法留用退休工人
单位留用退休工人常见方式为签订劳务合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法，明确双方权利义务，避免与
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
休了年休假能不能扣全勤奖
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁。选择时，可先尝试与用人单位协商，明
劳动合同无效的情形有哪些和后果
劳动合同无效常见处理方式为返还财产、折价补偿及赔偿损失。选择处理方式需根据具体情况，如能否返还财产、
工地停工一般多久会停工
工地停工处理方式需视情况而定。常见方式有：按正常工资支付、按最低工资标准支付、裁员等。选择方式需考虑
一年期合同试用期多久
一年期合同试用期。操作：1.明确合同期限为一年；2.根据《劳动合同法》，设定试用期不超过二个月；3.
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
