值班不给工资
2020-05-15 01:03
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精选案例自05年工作以来 公司老是以各种各样的理由让我们在宿舍备勤 不给回家不给外出 但是又不给加班费用 还有公司说值班周末24小时才给双倍工资 这样有违反法律吗？rybbb:你好! 公司这样做是不对是,是违反法律规定的.只要工作时间超出八小时,就应付加班工资,除非是计件工资. 汇泉律师刘向阳
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我在一家国营医院 工作满10年了，没有合同和任何保险，工资只有1千元，我的中级也过了，但是单位不给涨工资，在编与我同等条件的医生的工资已经是我的三倍，而且没有加班费，值班费，请问我应该如何维权呢你好，你可以到劳动部门申请劳动仲裁，对裁决不服可以诉讼！根据《劳动合同法》第十条的规定“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”同时第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”所以你可以请求单位支付你双倍工资。此外，你可以要求单位给你交保险和支付加班费，加班费的支付标准按法律规定，如需帮助可以电话咨询或面谈！
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公司安排周六值班一天，不给加班费，安排员工休息1天合理吗？是不是应该支付2倍工资呀？你好，根据约定
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幼儿园安排老师周末值班却不给工资，而且平时上班时间为早上七点半有时中午要值午睡，就一直不合法，加班应当支付加班工资，建议向当地劳动局投诉。
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