社保按照最低基数缴纳
2020-05-26 12:00
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精选案例公司为员工购买社保时缴纳基数按照什么来确定的和中心城区职工最低社保缴纳基数有关吗？建议咨询社保部门
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公司未按照合同工资实际缴纳社保，而是按照最低基数缴纳社保，现在公司裁员，这笔社保费用能不能补您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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单位说社保按照劳动合同工资的基数购买，而不是按照最低工资基数买，这样的话需要个人缴纳9％，单位应按你的实际工资缴纳社保
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单位在缴纳社保基数上一直是按照上海最低的基数缴纳，现在想以单位多年主观恶意未依法足额缴纳社保给单位解合同是否约定试用期工资和试用期结束后的工资如果约定了你可以直接依据合同提出要求如果未约定那么主动权在公司手里。
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