工伤事故怎么处理怎么赔偿

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤纠纷救济途径|||　　为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。　　(1)申请行政复议　　根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/40802.html" target="_blank">详细>></a>

你好，如果你的工伤事故是需要赔偿的话，你可以选择和你的公司进行约定赔偿的。你和你的公司是你没有约定好的话，那么你是可以到这个劳动局去申请鉴定的就可以了，你去申请之后，让劳动局去介入就可以的了，赔偿的程序跟着劳动局的程序就可以的了