企业管理制度简易版

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你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看案情。如果被刑事拘留，建议及时委托专业的刑事辩护律师介入案件，到看守所会见嫌疑人，详细了解涉嫌的准确罪名和案情，针对案情确定辩护方案，向司法机关提交律师意见，最大限度地维护其合法权益。刑事案件具有程序复杂多变的特点，刑事案件分为侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段。其中，侦查阶段是非常重要的阶段，建议及时委托律师介入。具体可以电话联系。

您好，根据《劳动合同法》第四条第（二）款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。首先，肯定要民主程序，征求员工意见拟定，用人单位在制定规章制度的过程中，应注意保留职工代表大会、全体职工大会或者员工参与制定规章的证据，如会议记录、意见书、张贴公告的记录等，并要求参加人员签字确认。其二就是公示，将规章制度作为劳动合同或入职登记表的附件，员工仔细阅读过后让员工在劳动合同或入职登记表上签字确认，并保留好书面资料；组织员工进行培训，学习规章制度的内容，保存好培训签到表，以及做好培训时间、地点、内容等方面的记录工作。