确定企业薪酬管理制度的基本依据包括
2020-06-16 01:18
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精选案例公司答复:劳动部条款不是强制执行法律文件,四川省劳动管理制度也未提及合资企业有探亲假事宜等.请问:我现在到青白江劳动局申请仲议是否有法律依据．能否取胜？热切等待您的回复．敬请你通过律师代理完成任务，
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请问一下律师我们能要求企业支付我们低温补助金吗？依据是什么啊？有什么标准？最低工资是怎么算的？包括劳保、医疗、失业==的社会保险和福利待遇吗 ？您好，最低工资各地区有不同的标准，不包括劳动保险。低温补贴目前尚无法律规定。
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国有企业非法人分支机构负责人（营业执照）是否能以营业执照为依据确定与用人单位的劳动关系营业执照记载的法定代表人可以做为证据之一,确定是否存在劳动关系还要看其他证据
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小企业纳税会计的基本前提主要包括你好 咨询税务部门
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