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企业待岗人员管理制度
2020-05-29 20:24
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精选案例
待岗人员的待遇及劳动关系问题
你好:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 另,待岗人员在经过单位同意后可到其他单位工作。如果单位提出和你解除劳动合同的,需要支付你解除劳动合同经济补偿金。若是你提出的话则没有。
工伤人员可以待岗吗
应该不是待岗的 应该是在单位里面养老的
本人辞职后企业要求配偶在企业内待岗
你好, 你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
临时人员薪酬管理制度都有哪些内容?
不知道所谓的临时人员是什么意思?是实习期的工作人员还是短期的劳动合同期限的工作人员,应当是按照同岗位的其他工作人员一样的标准的,实习期的工资除外。
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可以联系到他们,工商局档案有股东的信息及资料
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