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企业员工管理制度规章制度
2020-07-06 00:58
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精选案例
我不明白企业的规章制度怎么对企业自己没有法律效力吗?请问企业的规章制度只对职工有约束力吗?如果企业的规章制度对企业本身没有约束力,那谁来约束企业的行为啊?
你好,你可以通过单位主管人教部门反映此事,寻求帮助,请求予以解决.
企业制定不合理的规章制度一再要求员工自认罚款签字这能维权吗?
用人单位涉及劳动者权益的相关规章制度应当经职代会或全体职工讨论同意,分歧大的,由工会或劳动监察部门处理,此项罚款不用缴纳。另外,劳动合同法规定,用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金等。
员工违反公司规章制度怎样开除
可以根据规章制度,如果达成严重违反的可以开除。
没有完善的管理制度,员工不服从领导安排,
你好,如果很严重可以直接开除,但是相关的证据要注意保存,比如他们不工作不服从安排的录音录像等等。如果没那么严重 先记过 多次后再开除。
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