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私营企业劳动用工管理制度
2020-07-06 00:48
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精选案例
承担什么责任?而该公司没有与我签立用工合同,也没有购买社会基本保险,该公司要不要承担责任,该承担什么?
你没有提前通知用人单位说你要辞职,只有在遭成对方损失的情况下,可能要承担一定赔偿责任。 但是你单位没有与你签定劳动合同。应该支付从2008年2月1日至2009年1月1日的11个月的双倍工资。
以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的,具体怎么签订?
属于劳务合同,依照一般的合同约定即可。
劳动用工备案
您好,会自动备案的
劳动用工赔偿
依法提起劳动仲裁,要求社会保险费,医药费,经济补偿金等,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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