企业的管理制度可以开除员工吗
2020-07-06 00:30
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精选案例企业强制员工利用QQ 微信做宣传,否则罚款开除,员工是否可以要求赔尝损失需要保留具体的证据
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员工自愿被解雇,公司支付工资吗?公司的管理制度标明公司解雇和开除都是结算工资的。假如公司不支付工资，只要在单位工作了 就必须要员工支付工资
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员工在厂里晕倒，厂家可以开除员工吗如果是非因工晕倒的话，如果在医疗期内的话，单位是不能开除员工的。
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什么情况企业不可以开除员工你好！在下列情况下，除非有法定的特殊情形，用人单位通常不得解除劳动关系：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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